杜克大学:44%的美国公司考虑削减现有工人的医疗保健

2019
07/23
01:18

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杜克大学对顶级公司的一项调查显示,44%的公司正在考虑减少奥巴马医改对现有员工的健康福利,这证实了数百万美国工人的担忧,这是一份关于如何破坏经济的 。

在12月份对全国各地 ,杜克还发现,由于“平价医疗法案”,近半数人“不愿雇用全职雇主”。

40%的人正在考虑转向兼职工人,而其他人则会雇佣更少的工人,以避免计划的成本。

更重要的是,他们在研究中表示,“五分之一的公司表示他们可能会雇佣更少的员工,另外十分之一的公司可能会根据法律解雇现有员工。”

没有法律,首席财务官告诉杜克,他们会雇用更多的全职工人。

该调查增加了国会预算办公室的研究,提出了有关奥巴马医改经济影响的新问题。 两者都让共和党人的弹药继续努力废除那些扰乱数百万美国人获得医疗保险的计划。 该调查最初于12月发布,并于周三重新发布,以提供CBO报告的背景。

杜克大学Fuqua商学院教授Campbell R. Harvey表示,该校的调查显示,CBO警告的经济打击将更加严重。

“我们的调查显示情况要严重得多,因为雇主告诉我们他们会选择不雇用,也可能会让人失望,”他说。 “我怀疑这项立法的拥护者是否预期会对就业产生负面影响。 对实体经济的影响是惊人的。 作为ACA的直接结果,近三分之一的公司可能会在未来终止雇员或雇用更少的人。“

他的同事约翰格雷厄姆在一份促进调查的声明中表示,“平价医疗法案的一个意想不到的后果将是减少美国全职就业增长。 公司计划在2014年将全职工作岗位增加1.4%,这一增长率与上一季度相比有所下降,并且不太可能对失业率产生影响,假设劳动力参与率保持不变。 首席财务官表示,在没有ACA的情况下,全职就业增长会更强劲。“

请参阅的完整调查。

可以通过[email protected]与华盛顿考官的“华盛顿秘密”专栏作家保罗贝达德联系。

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